3. Resultados de mediciones y monitoreo a los ambientes de trabajo, como resultado de los programas de vigilancia y control de los peligros y riesgos en seguridad y salud en el trabajo;
Cumplir con la Resolución 0312 de 2019 va más allá de una obligación admitido; ofrece múltiples beneficios a las empresas que se comprometen con la seguridad y salud de sus trabajadores.
Contar con un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Gobierno de SST.
Reportar a la Dirección Territorial del Profesión del Trabajo que corresponda los accidentes graves y mortales, Figuraí como como las enfermedades diagnosticadas como laborales.
Artículo 15. Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de los Riesgos. El empleador o contratante debe aplicar una metodología que sea sistemática, que tenga inteligencia sobre todos los procesos y actividades rutinarias y no rutinarias internas o externas, máquinas y equipos, todos los centros de trabajo y todos los trabajadores independientemente de su forma de contratación y vinculación, que le permita identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo, con el fin que pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios, realizando mediciones ambientales cuando se requiera.
Parágrafo 3°. El empleador o contratante debe entregar mecanismos para el autorreporte de condiciones de trabajo y de salud por parte de los formato de mediciones ambientales sst trabajadores o contratistas; esta información la debe utilizar como insumo para la aggiornamento de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
La Resolución 0312 de 2019 representa un hito en la seguridad y salud en el trabajo (SST) en Colombia, estableciendo criterios claros para la implementación de sistemas de gestión efectivos. Esta resolución enfatiza la pobreza de realizar mediciones ambientales adecuadas para respaldar un ambiente profesional seguro.
Realizar la identificación de peligros y evaluación y valoración de los riesgos con participación de los trabajadores de todos los niveles de la empresa y actualizarla como imperceptible una (1) vez al año y cada oportunidad que ocurra un percance de trabajo mortal o un evento catastrófico en la empresa o cuando se presenten cambios en los procesos, en las instalaciones, o maquinaria o equipos.
Investigar los incidentes y todos los mediciones ambientales sst accidentes procedimiento de mediciones ambientales sst de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales con la Décimo del COPASST, determinando las causas básicas e inmediatas y la posibilidad de que se presenten nuevos casos.
Desarrollar actividades enfocadas a alertar la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
6. Corroborar periódicamente y durante el incremento de las actividades objeto del pacto en la empresa, el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud el trabajo por parte de los trabajadores cooperados, trabajadores en representación, proveedores, contratistas y sus trabajadores o subcontratistas.
Proteger la seguridad y salud de todos mediciones ambientales sst normatividad los trabajadores, mediante la mejora continua del SG-SST en la empresa.
Asimismo se debe refrescar cada momento que ocurra un casualidad de trabajo mortal o un evento catastrófico en la empresa o cuando se presenten cambios en los procesos, en las mediciones ambientales sst normatividad instalaciones en la maquinaria o en los equipos.
13. Desarrollar programas o planes de ayuda mutua frente a amenazas de interés común, identificando los bienes para la prevención, preparación y respuesta ante emergencias en el entorno de la empresa y articulándose con los planes que para el mismo propósito puedan existir en la zona donde se ubica la empresa.